L’enquesta “Enginyeria i equitat”, realitzada per l’Associació i el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya entre el col·lectiu, conclou que els enginyers perceben una millora en la igualtat de gènere en l’entorn laboral. Un 24% dels participants en el sondeig consideren que encara es donen situacions de discriminació de gènere en l’àmbit laboral, quatre punts per sota que la mateixa enquesta del 2022.
L’enquesta “Enginyeria i equitat”, realitzada per l’Associació i el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya entre el col·lectiu, conclou que els enginyers perceben una millora en la igualtat de gènere en l’entorn laboral. Un 24% dels participants en el sondeig consideren que encara es donen situacions de discriminació de gènere en l’àmbit laboral, quatre punts per sota que la mateixa enquesta del 2022. La diferència de percepció entre homes i dones continua sent considerable: només el 20% dels homes creu que hi ha discriminació, una opinió que tenen el 48% de les dones. Tot i això, el col·lectiu femení que veu discriminació ha caigut, actualment, catorze punts respecte a l’enquesta realitzada fa tres anys: d’un 62% al 48%.
Els resultats de l’enquesta reconeixen el valor i les oportunitats de la professió, ja que el 93% dels enginyers i enginyeres recomanaria els estudis d’enginyeria a les nenes del seu entorn. A més, el 48% de les persones enquestades estaria disposat a implicar-se activament en programes per fomentar l’enginyeria a l’educació primària i secundària.
Per la presidenta de l’Associació d’Enginyers Industrials de Catalunya, Maria Salamero Sansalvadó, els resultats d’aquesta enquesta són el reflex “del camí” que s’ha fet fins ara en matèria d’equitat, tot i que recorda que encara hi ha “molta feina per fer”. “El dia que els conceptes de diversitat, equitat i igualtat deixin d’aflorar per aquestes dates serà el senyal inequívoc que ja s’han fet tots els deures”, assegura Salamero.
El conte il·lustrat La màgia de l’enginyeria es posiciona com una de les iniciatives de l’Associació i Col·legi més reconeguda per fomentar l’equitat en el sector. A través de la història del Roc i la Clara, dos germans curiosos i inquiets que volen descobrir a què es dediquen els seus nous veïns, el llibre explica de manera amena i propera en què consisteix l’enginyeria. La iniciativa ja ha arribat a 2.500 escoles públiques i més de 400 biblioteques de Catalunya. A més, referents del col·lectiu visiten per segon curs consecutiu les aules per apropar la professió als infants.
Més visibilitat i més referents
L’Associació i el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya refermen el seu compromís amb l’equitat de gènere en l’enginyeria a través d’iniciatives com el Decàleg d’Equitat, que estableix principis i accions per fomentar una professió més igualitària i diversa.
Aquest any, també s’han impulsat una sèrie d’entrevistes a sis dones enginyeres en diferents moments vitals i de diversos territoris, on expliquen la seva trajectòria, les dificultats que han afrontat per motius de gènere, el paper de la dona en l’enginyeria i els reptes que encara cal assolir. Amb aquesta iniciativa, es vol donar visibilitat al talent femení en el sector i generar referents per a les noves generacions.